Philippe, Samir, Julien, Alain... et les autres !
Au-delà des luttes d’ensemble pour le progrès social, la force du syndicalisme CGT c’est aussi les combats quotidiens des délégués de terrain, aux côtés des salariés et des syndiqués.
Alliant compétance juridique et négociations offensives, notre section a en effet remporté de nombreux combats ces derniers mois en accompagnant les syndiqués CGT de Selecta dans leurs démarches individuelles pour faire valoir leurs droits… et ça marche !
Notre camarade Philippe par exemple, dont le poste était supprimé et qui, après des années de loyaux services, voulait négocier une rupture conventionnelle avec Selecta, a été très déçu par les propositions financières de la direction qui étaient au ras des pâquerettes.
A deux doigts de signer, car la direction disait que la proposition était "définitive", il a quand même fait appel à ses délégués CGT et il a très bien fait car nous avons pris le dossier en main, avec le concours de l’union locale CGT de sa localité, et nous avons réussi à négocier ses indemnités très largement à la hausse (multipliées par 4 !).
Comment ne pas évoquer le cas de Samir, que la direction faisait travailler sans contrat depuis le mois d’avril 2009 et prétendait le renvoyer vers la case ANPE en août dernier ?
Lui aussi à bien fait de ne pas se laisser faire et de contacter ses délégués CGT !
Comme toujours, la direction ne voulait « rien entendre », l’encadrement local lui avait même interdit de pénétrer dans l’entreprise et jurait à tous les diables qu’il n’y avait aucun poste pour lui et qu’il ne serait jamais embauché !
Nous avons monté le dossier avec nos avocats de la CGT et en moins d’un mois, notre camarade Samir était embauché en CDI !
Et pourquoi ne pas citer aussi notre camarade Julien, que la direction menacait de licenciement pour une faute mineure ?
Nous avons bataillé sec contre cette injustice et nous avons obtenu qu'il n'ait qu'une sanction sans conséquence pour son emploi !
Ne nous privons pas enfin de parler du cas de notre camarade Alain qui totalisait depuis près d'un an environ 50 heures supplémentaires non-payées, car son hiérarchique les considérait comme "non justifiées " !
Après bien des tergiversations, nous avons obtenu l'engagement ferme du directeur des ressources humaines de Selecta pour qu'enfin ces heures soient régularisées !
Alors vous aussi,
pour défendre vos intérêts chez Selecta,
faites comme Philippe, Samir,
Julien, Alain et les autres :
syndiquez-vous efficace, syndiquez-vous CGT !